ظاهراً با رشد انفجاری ارزش سهام انویدیا به لطف دوران رونق هوش مصنوعی، تنها سرمایهگذاران این شرکت ثروتمند نشدهاند و بسیاری از کارکنان قدیمی این شرکت نیز میلیونها دلار سود کردهاند. در ادامه با رقمهای خیرهکننده حقوق پایه برخی از نقشهای کلیدی این غول سبز همراه ما باشید.
با وجود اینکه انویدیا نسبت به سایر غولهای فناوری نیروی انسانی کمتری دارد (در اوایل سال 2025 حدوداً 36 هزار نفر بوده)، اما ترکیب افزایش ارزش سهام و پرداختهای رقابتی باعث شده این شرکت به یکی از جذابترین مقصدها برای مهندسان، پژوهشگران و مدیران محصول تبدیل شود.
ثروتسازی با رشد سهام انویدیا
اکنون به گزارش وبسایت BusinessInsider، افزایش سرسامآور ارزش سهام انویدیا در چند سال گذشته، بیش از آنکه فقط به سرمایهگذاران سود برساند، برای برخی کارکنان قدیمی این شرکت، ثروت عظیمی ساخته است.
دامنه حقوق و پرمتقاضیترین مشاغل در انویدیا
در ابتدا باید گفت که این ارقام از پروندههایی بهدست آمده که همه شرکتها برای دریافت ویزای H-1B باید به وزارت کار آمریکا ارائه دهند.
بر اساس این دادهها، انویدیا در سال مالی ۲۰۲۵ حدود ۱۹۰۰ درخواست ویزای H-1B تأییدشده داشته است که از میان ۲۵ شغل پرتکرار میتوان به این موارد اشاره کرد: مهندسان نرمافزار با دامنه حقوق ۹۲ هزار دلار تا ۴۲۵٬۵۰۰ دلار، پژوهشگران علمی با دامنه حقوق ۱۰۴ هزار دلار تا ۴۳۱٬۲۵۰ دلار و مدیران محصول با دامنه حقوق ۱۳۱٬۰۲۹ دلار تا ۳۷۹٬۵۰۰ دلار.
البته باید توجه داشت که این اعداد فقط حقوق پایه سالانه را نشان میدهند و شامل سهام و پاداشهایی که بخش مهمی از بستههای حقوقی هستند نمیشوند. اگرچه در دوران رونق هوش مصنوعی، شرکتهایی مانند گوگل، متا و مایکروسافت نیز حقوقهایی در همین محدوده پرداخت کردهاند.
همچنین جنسن هوانگ، مدیرعامل شرکت انویدیا تأکید کرده که این شرکت همچنان از کارکنان خارجی خود حمایت میکند و تمام هزینههای مربوط به این ویزاها را، با وجود تغییر سیاستها، پرداخت خواهد کرد.
حقوق مهندسان در انویدیا
- مهندس ASIC: از ۱۶۳٬۹۲۵ تا ۳۶۸٬۰۰۰ دلار
- مهندس CAD: از ۱۳۶٬۰۰۰ تا ۳۱۰٬۵۰۰ دلار
- مهندس DevOps: از ۱۴۰٬۰۰۰ تا ۲۷۰٬۲۵۰ دلار
- مهندس سختافزار (الکترونیک): از ۹۲٬۰۰۰ تا ۳۶۸٬۰۰۰ دلار
- مدیر مهندسی : از ۲۰۳٬۸۷۹ تا ۳۹۱٬۰۰۰ دلار
- مهندس طراحی ماسک: از ۱۱۰٬۱۸۷ تا ۲۳۰٬۰۰۰ دلار
- مهندس مکانیک: از ۱۰۲٬۳۳۶ تا ۲۴۷٬۲۵۰ دلار
- مهندس طراحی سیگنال ترکیبی: از ۱۵۱٬۰۹۱ تا ۳۱۰٬۵۰۰ دلار
- مهندس طراحی فیزیکی: از ۹۶٬۰۰۰ تا ۳۱۰٬۵۰۰ دلار
- مهندس ارشد ASIC: از ۱۲۸٬۰۰۰ تا ۳۱۰٬۵۰۰ دلار
- مهندس ارشد نرمافزار سیستمی: از ۱۱۷٬۴۹۹ تا ۳۵۶٬۵۰۰ دلار
- مهندس نرمافزار: از ۹۲٬۰۰۰ تا ۴۲۵٬۵۰۰ دلار
- مهندس تضمین کیفیت نرمافزار (QA): از ۱۳۳٬۴۳۲ تا ۳۲۲٬۰۰۰ دلار
- مهندس طراحی سیستم: از ۱۲۴٬۱۹۷ تا ۲۵۳٬۰۰۰ دلار
- مدیر نرمافزار سیستمی: از ۲۰۸٬۱۲۵ تا ۴۲۵٬۵۰۰ دلار
- مهندس تست: از ۱۲۴٬۱۹۷ تا ۲۸۷٬۵۰۰ دلار
- مهندس اعتبار سنجی (Verification): از ۱۱۹٬۱۸۴ تا ۳۶۸٬۰۰۰ دلار
حقوق معماران سیستم
- معمار (Architect): از ۱۰۴٬۰۰۰ تا ۴۲۵٬۵۰۰ دلار
- مدیر معماری: از ۲۰۷٬۰۹۳ تا ۴۲۵٬۵۰۰ دلار
- معمار ارشد: از ۱۵۰٬۸۲۱ تا ۳۵۶٬۵۰۰ دلار
- معمار راهکارها (Solutions Architect): از ۱۰۸٬۷۲۲ تا ۳۵۶٬۵۰۰ دلار
حقوق پژوهشگران علمی
- پژوهشگر علمی (Research Scientist): از ۱۰۴٬۰۰۰ تا ۴۳۱٬۲۵۰ دلار
حقوق مدیران محصول و تحلیلگران
- تحلیلگر سیستمهای کسبوکار: از ۱۴۰٬۰۰۰ تا ۳۱۰٬۵۰۰ دلار
- مدیر محصول: از ۱۳۱٬۰۲۹ تا ۳۷۹٬۵۰۰ دلار
- مدیر برنامه (Program Manager): از ۷۵٬۴۶۲ تا ۳۶۸٬۰۰۰ دلار
شکاف درآمدی میان کارکنان قدیمی و جدید
با وجود اینکه انویدیا اطلاعات دقیق حقوق کارکنانش را منتشر نمیکند، اما دادههای عمومی (که یکی از معدود منابع قابل اتکا برای تخمین میزان حقوق این شرکت است) نشان میدهد که کارمندانی که زودتر به انویدیا پیوستهاند، نسبت به نیروهای تازهوارد سود بیشتری بردهاند. این موضوع حتی گاهی توسط خود کارکنان هم بهطور علنی مطرح میشود.
نقش مستقیم جنسن هوانگ در تعیین حقوقها
به نظر میرسد جنسن هوانگ با وجود مشغله کاری بسیاری که دارد، در مورد حقوق کارکنان، رویکردی شخصی و مسقیم دارد.
هوانگ در ماه ژولای (تیر 1404)، در پادکست All-In گفت:
من تا امروز هم در پایان هر دوره، حقوق تکتک افراد را بررسی میکنم.
همچنین هوانگ به در یکی از صحبتهای خود به این نکته اشاره کرده بود که وی، بیش از هر مدیرعامل دیگری در دنیا، افراد تیم مدیریتی خود را میلیاردر کرده است.
در همین رابطه بخوانید:
– مرسدسبنز S-Class جدید با سختافزار انویدیا رونمایی شد
در مجموع باید گفت که این آمارها نشان میدهد که انویدیا نهتنها از موج هوش مصنوعی برای تثبیت جایگاه خود در بازار استفاده کرده، بلکه با پرداخت حقوقهای رقابتی و ایجاد فرصت ثروتسازی از طریق سهام، توانسته استعدادهای برتر را جذب و حفظ کند؛ مسیری که اگر روند رشد این شرکت ادامه یابد، میتواند الگوی تازهای از موفقیت شغلی در عصر هوش مصنوعی ترسیم کند.
